青山商學院是以青山地產企業文化、企業戰略為主,運行模式建立的培訓學習基地;用現代信息技術,按照傳授式培訓模式建立的培訓學習基地。

以戰略導向原則、貼合實際原則、長期性原則、成長性原則四大原則進行人才培養。


◎戰略導向原則


服從集團的整體發展戰略根據集團經營戰略和年度經目標制定培養規劃使培訓與集團的長遠發展相結合


◎貼合實際原則


建立適合企業及個人發展需要的培訓知識體系強化學以致用促使受訓學員將培養內容運用到工作和生活中


◎長期性原則


智力投資和人才開發具有長期性和持續性以“以人為本”的經營理念摒棄急功近利的態度堅持學習的長期性和持續性


◎成長性原則


通過培訓實現員工與企業共同成長員工的成長是企業發展的人力基礎成為企業不可或缺的競爭力



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